返回
新闻中心
分类

搭建发展平台 展现青工风采

日期: 2020-01-13 00:06 浏览次数 :

  2019年,阳煤集团太原化工新材料有限公司团委按照集团公司团委和公司党委的要求,结合公司工作实际,加强团的思想组织建设、队伍建设,并开展了一系列丰富多彩的青年活动。在基层团组织建设工作和宣传思想文化方面取得了一定的成果。

  2020年1月9日,《山西青年报》记者专程赶往阳煤集团太原化工新材料有限公司,就企业团委在青年素养提升、共青团品牌建设、青工技术创新、关心青年等方面所取得的经验和成就等,专访了阳煤集团太原化工新材料有限公司团委书记张冬梅。

  阳煤集团太原化工新材料有限公司团委一直注重团员青年爱国主义教育工作。张冬梅告诉《山西青年报》记者,团委通过《新材料简报》、座谈、广播、展板、条幅等多种方式,积极宣传“改革创新奋发有为”、“不忘初心 牢记使命”的主题思想。

  通过观看习总书记在纪念“五四”运动100周年会议上的讲话视频,教育青年不忘国耻,不忘五四运动意义,清醒认识到新青年的责任和担当,增强了作为中国人的自豪感和幸福感,为实现民族伟大复兴踏实工作,拼搏奋进。

  要求团员青年积极下载 “学习强国”APP,学习国家政策、伟大决策,新中国伟大变革、先进科技、优秀文化等知识。

  在清明节前夕,组织团员青年在太原解放纪念馆开展了传统红色革命教育活动,通过缅怀革命先烈的英雄事迹,追忆革命英雄们艰苦奋斗的光辉历程,引导团员青年加倍珍惜今天的幸福生活。

  在党的生日来临之际,团委积极开展了 “红色经典诵读”活动,展现了团员青年的爱国热情和昂扬的精神面貌,团员青年纷纷表示要继续发扬党的光荣传统。通过开展爱国主义教育活动,使每个青年能够树立正确的 “三观”,提高了爱党、爱国、爱企和爱岗的境界。

  谈到提升团员青年国学素养方面,张冬梅表示,团委一直在大力弘扬中华优秀传统文化的精神力量,积极践行社会主义核心价值观。

  2019年1月,阳煤化工新材料有限公司团委开展了 “学团章、重温《弟子规》、践行为准则”知识竞赛”活动,本次竞赛综合了党的十九大精神、共青团团章、公司员工行为准则、《弟子规》等内容,本次活动对于不断提升团员青年自身素质修养,传承发扬《弟子规》等道德文化,强化规矩意识有着积极的作用。

  2019年3月,组织团委委员编制《中华传统文化经典“四书”节选手册》,经过认线名青工人手一册。团委通过广播站将四书分节广播,整个公司兴起了学习国学的高潮。团委按照计划每年学习一部分经典名著。

  2019年7月,阳煤化工新材料有限公司团委邀请 《山西青年报》老师在公司道德大讲堂开展了中华优秀传统文化讲座。本次讲座,对于引导广大团员青年以实际行动践行中华优秀传统文化,积极投身于公司高质量发展中去有积极意义。教育大家以企业的使命和愿景为己任,以爱岗敬业、争先创优的精神状态履职尽责;以感恩企业、报效企业的意识立足岗位,建功立业,争当企业各领域的排头兵。

  为了互学互促、取长补短、共同推动共青团工作再上新台阶,阳煤集团太原化工新材料有限公司团委2019年6月邀请阳煤二矿团委就如何做好国有企业基层共青团工作进行了“对标一流”座谈。围绕团的组织建设、队伍建设、制度建设、品牌建设、人才建设五个方面进行了交流,将阳煤二矿团委的好经验、好做法推广到公司各基层团组织。真正做到对标先进找差距、创新学习补短板、齐心协力抓落实。

  谈到共青团“青”字号品牌建设时,张冬梅表示,2019年度建设了2个“青年文明号”、3个“青年安全生产示范岗”,组建了一只173名青监岗员的队伍。2019年11月,阳煤集团团委书记赵波为阳煤化工新材料有限公司 “青年之家”揭牌。赵波书记表示,今后要按照“资源共享、阵地共建”的方式,使“青年之家”建设与基层党组织阵地建设同步推进,将“青年之家”建设成大家喜欢去、有意义的精神家园。阳煤化工新材料有限公司的“青年之家”是化工系统第一家,也是继发供电公司阳煤集团的第二个“青年之家”。新材料公司将以此次揭牌仪式为契机,以“青年之家”服务平台为依托,进一步整合资源,开展活动,提供服务,发挥“青年之家”的作用。

  在谈到阳煤集团太原化工新材料有限公司青工创新工作时,张冬梅表示,雅星娱乐登录注册阳煤化工新材料公司团员青年数量大,高学历人员比例较高,充分发挥他们的专业特长,为公司高效发展是每一位青工的理想。团委紧密围绕企业工艺、技术提升,积极组织人员参加各项技术技能竞赛和“五小创新”竞赛活动。在2018年阳泉市“五小”竞赛优秀成果项目中,三名青年获得个人二等功;在阳煤集团群众性“五小”创新优秀成果项目中,两名青年分别获得一等奖和三等奖;在2018年度阳煤集团科技进步奖 (理论成果)项目中,一名青年获得一等奖,五名青年获得二等奖。为了更好地发挥他们的创造潜能,大力弘扬创新精神。在公司党政工的大力支持下,团委为基层优秀技术青年搭建了平台,建立了“王春燕创新工作室”和“李少妮创新工作室”。成员全部为从事化工生产的本科及研究生学历的女青年,平均年龄30岁。工作室成立的宗旨是解决生产、工艺、设备、产量及质量等技术难题,同时担负起车间技术员培训的职责,保证年轻技术人员个人业务水平与生产要求得以匹配。

  工作室带头人以青年技术人才培养为抓手,以服务安全生产为己任,把创新工作室打造成为从事技术工作的优秀高校毕生施展才华、奉献企业的舞台是他们追求的目标。阳泉市、集团公司和化工集团等领导曾多次深入两个创新工作室进行调研,对实际工作中发现的问题进行分类指导,对获奖的创新技术、创新科技、QC成果进行肯定。下一步,团委会继续建立青年出创新工作室,让工作室成为技术青年发挥生力军风采的阵地之一,进一步吸纳更多有技术的青年加入到工作室的建设中来,在广大青年中起到示范引领作用,最终实现企业创新创效高质量发展。

  张冬梅说,阳煤集团太原化工新材料有限公司团委一直把关爱团员青年工作、生活和开展丰富多彩的活动作为凝聚青年力量的重要举措。

  一季度开展一次大学生员工座谈会。大家结合自身经历,分享自己入职以来的收获和感悟,对公司生产、安全、管理、培训等各方面工作展开情况提出了很多建设性的建议与意见。公司领导及各部门负责人对大家在工作中遇到的问题和困惑一一解答并积极协调解决,切实让大家感受到公司对青工成长的关怀和关注。

  一年组织两次大型的青年联谊活动。2019年“七夕”节,化工新材料公司团委在职工大礼堂举行“青春同行,缘在七夕”青年联谊活动。通过充满趣味的小游戏,让单身青年男女在轻松欢快、浪漫温馨的氛围中寻找属于自己的爱情,不仅丰富了企业青年职工的文化娱乐生活,更为单身青年搭建了一个婚恋平台。解决青年因工作忙、生活节奏快、社交圈受限等原因导致的找对象难、相亲交友难等问题,扩宽了新的渠道。

  通过开展“学雷锋”志愿活动、青工读书活动、五四表彰、登山活动、趣味运动会、拔河比赛、传统文化宣讲活动、《员工行为准则漫画》绘制活动、篮球赛、羽毛球赛、新中国成立70周年文化艺术展建设活动、参观博物馆70展厅及筹备2020年文艺汇演等活动,进一步提高共青团的吸引力和凝聚力,使共青团成为团员青年时刻想得起、找得到、靠得住的组织力量。

  青年兴则企业兴,青年强则企业强,青年作为企业未来发展的中坚力量,代表着阳煤集团太原化工新材料有限公司的希望。张冬梅表示,新的一年,公司团委将积极创造条件,为青工搭建各种发展平台,施展他们的才华。“江山代有才人出,各领风骚数百年,一代新人换旧人,青出于蓝胜于蓝”。青年要有百折不挠的信心;有脚踏实地,不怕苦不怕累的恒心;有努力提升技术水平的决心,立足本职,兢兢业业,为阳煤集团太原化工新材料有限公司发展撑起一片天空。

sitemap sitemap